LPC คว้าโล่ “องค์กรต้นแบบสถานที่ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว” ยกระดับคุณภาพชีวิตพนักงานและครอบครัว

เพราะการสร้างองค์กรที่ดีไม่ได้เริ่มต้นจากผลประกอบการเพียงอย่างเดียว แต่เริ่มจากการมองเห็นคุณค่าของคน และเข้าใจว่าคุณภาพชีวิตของพนักงานกับความมั่นคงของครอบครัว คือรากฐานสำคัญของการเติบโตอย่างยั่งยืน

นี่คือแนวคิดที่ บริษัท แอล พี ซี วิสาหกิจเพื่อสังคม จำกัด (LPC) ในเครือ บริษัท แอล.พี.เอ็น. ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (มหาชน) ยึดถือและนำมาปรับใช้ในการบริหารองค์กร ผ่านแนวทางวิสาหกิจเพื่อสังคม (Social Enterprise) ที่ให้ความสำคัญกับการสร้างคุณค่าทางสังคมควบคู่ไปกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนในองค์กรอย่างต่อเนื่อง

แนวทางดังกล่าวได้รับการยอมรับผ่านการคว้าโล่ “องค์กรต้นแบบสถานที่ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว” จากเครือข่ายสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ในงาน FFW Idea Market ภายใต้หัวข้อ “Happy Workplace Happy Family” ณ หอศิลปวัฒนธรรมแห่งกรุงเทพมหานคร

เริ่มต้นสร้างคุณค่าจากคนในองค์กร

สำหรับ LPC เชื่อว่าการสร้างคุณค่าให้กับสังคมควรเริ่มต้นจาก “คน” ภายในองค์กร เพราะการดูแลพนักงานไม่ได้จำกัดอยู่เพียงเรื่องการทำงาน แต่ยังครอบคลุมถึงความเป็นอยู่และสุขภาพใจ

ที่ผ่านมา LPC ได้ร่วมกับเครือข่าย สสส. จัดเวิร์กชอปสุขภาพใจ เพื่อสร้างพื้นที่ให้พนักงานได้พูดคุย แลกเปลี่ยน และเรียนรู้วิธีรับมือกับความท้าทายในชีวิตได้อย่างเหมาะสม นอกจากนี้ ยังมีการผลักดัน “โครงการข้าวหม้อเดียวกัน” ด้วยการส่งมอบข้าวสารคุณภาพแก่พนักงานกว่า 3,000 ชีวิต ซึ่งดำเนินการอย่างต่อเนื่องมาเป็นเวลา 10 ปี

ดูแลภาระการเงินและสนับสนุนอนาคตครอบครัว

ขณะเดียวกัน LPC ยังตระหนักว่าภาระทางการเงิน โดยเฉพาะหนี้สินและค่าครองชีพ เป็นอีกปัจจัยที่ส่งผลต่อความเป็นอยู่และสุขภาพใจของพนักงานและครอบครัว จึงให้ความช่วยเหลือมากกว่าสวัสดิการทั่วไป เช่น เงินกู้ยืมปลอดดอกเบี้ย เพื่อให้พนักงานมีโอกาสตั้งหลักและคลายความกังวลด้านการเงิน

นอกจากนี้ ยังช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายในครอบครัวทั้งในชีวิตประจำวันและด้านการศึกษา ด้วยการมอบทุนการศึกษาแก่บุตรพนักงานแล้วกว่า 7,000 ทุน ตลอดระยะเวลา 16 ปี สะท้อนความตั้งใจของ LPC ที่ต้องการให้พนักงานสามารถดูแลตนเองและครอบครัวได้อย่างมั่นคงมากขึ้น

สร้างสถานที่ทำงานที่เป็นมิตรกับครอบครัว เติบโตอย่างยั่งยืน

สำหรับ LPC การดูแลพนักงานไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการจัดสวัสดิการ แต่คือการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีและดูแลครอบครัวได้อย่างมั่นคง

รางวัล “องค์กรต้นแบบสถานที่ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว” จึงนับเป็นอีกก้าวสำคัญที่ตอกย้ำแนวทางการดำเนินงานขององค์กร ซึ่งให้ความสำคัญกับคนควบคู่ไปกับการเติบโตอย่างยั่งยืน